“Asda” paprašė darbuotojų grįžti į biurą ne mažiau kaip tris dienas per savaitę, o pagrindiniame biure sumažino darbo vietų skaičių.
Vakar (lapkričio 5 d.) supermarketas atskleidė šią naujieną vidiniame elektroniniame laiške, o pokyčiai, įsigalioję nuo sausio mėnesio, palies daugiau kaip 5 000 biuro darbuotojų trijuose Lydso ir Lesterio rajonuose.
“Lordas Rose’as” pranešime darbuotojams paaiškino, kad prekybos prekių milžinė, siekdama sustiprinti “Asda’s” pozicijas 2025 m., įveda privalomą biuro lankymą “George House” padalinyje Lesteryje ir “Asda House” bei “Britannia House” biuruose Lidse.
Be to, J. Rose’as teigė, kad prekybos centras, siekdamas “panaikinti dubliavimąsi ir supaprastinti struktūras”, mažina daug vyriausiųjų biurų pareigybių.
Vis dėlto prekybos tinklas atsisakė patvirtinti, kiek darbuotojų atleidžiama, pranešė “The Telegraph”.
Susijusi istorija
Rose sakė: “Pokyčiai niekada nebūna lengvi ir kelia nerimą, tačiau vadovų komanda mano, kad jie būtini, norint į 2025 m. įžengti stipresnėje pozicijoje, visiškai susitelkus į klientų aptarnavimą, ambicijų įgyvendinimą ir ilgalaikį augimą.”
Komentuodamas darbo namuose politiką, mažmeninės prekybos tinklo atstovas spaudai taip pat sakė: “Šis požiūris mus priartina prie konkurentų ir platesnės rinkos, leidžia mums kurti aukštos kokybės komandas, kurių kultūra grindžiama bendradarbiavimu, ir reaguoti į tai, ko labiausiai reikia mūsų verslui.
“Pokyčiai įsigalioja nuo 2025 m. sausio, kad visi kolegos turėtų laiko pasirūpinti reikiamomis priemonėmis.”
Tai įvyko po to, kai buvusi tinklo vadovė įspėjo, kad “Asda” yra “ne ten, kur turėtų būti” rugsėjį, po to, kai ją nupirko privataus kapitalo įmonė “TDR Capital” ir broliai Issa.
Buvusi tarptautinė “Walmart” vadovė Judith McKenna, vadovavusi maisto prekių parduotuvei už 6 mln.8 mlrd. dolerių vertės pardavimą 2021 m., pripažino, kad pastarojo meto prekybos tinklo sunkumai “skaudina širdį”.
