- Vyriausybės pranešimu, nuo 2025 metų sausio 1 dienos minimali alga bus 4626 zlotai bruto.
- Remiantis naujausia Centrinės statistikos tarnybos informacija, vidutinis atlyginimas Lenkijoje pirmą kartą istorijoje viršijo 8000 zlotų.
- Darbo užmokesčio didėjimas labiausiai pastebimas profesijose, kurių trūksta, o kartu ir reikalingos darbo rinkai. Daugiau uždirba elektrikai, montuotojai, procesų automatizavimo specialistai, pardavimo ir pirkimo specialistai, dirbtinio intelekto vadybininkai.
- Pastaruoju metu žmonės mažiau uždirba statybų, transporto ir paslaugų srityse
- Šiaurės prekybos rūmų ekspertai pažymi, kad prognozuojamas pajamų sumažėjimas IT srityje iki šiol nepasitaikė
Darbo rinkos ekspertų ir su Šiaurės prekybos rūmais siejamų verslininkų teigimu, ateinantys mėnesiai reikš, kad nebegirdėsime nei apie „rekordinį atlyginimų augimą“ nei „rekordinį vidutinį atlyginimą“. – Daugelis pramonės šakų yra sunkioje padėtyje. Darbuotojų lūkesčiai turi būti realūs, o daugelis ekonomikos sektorių: nuo pramonės iki paslaugų negali pakelti darbuotojų atlyginimų – pripažįsta Hanna Mojsiuk, Ščecino Šiaurės prekybos rūmų prezidentė.
Kaip sako Ščecino Šiaurės prekybos rūmų prezidentė Hanna Mojsiuk, vyriausybės pasiūlytas minimalaus atlyginimo padidinimas yra laukiamas ir verslininkų nenustebino.
– Apie tokias sumas buvo kalbama. Tai nėra kaskadinis augimas. Tačiau verslininkai visada manė, kad rinka, o ne įstatymai, turi sukurti vidutinio darbo užmokesčio skalę, įskaitant minimalų atlyginimą. Šeimos, darbo ir socialinės politikos ministerija viešų konsultacijų šiuo klausimu nerengė. Tikimės, kad įvykus dideliems pokyčiams tokios konsultacijos įvyktų, – sako Hanna Mojsiuk.
Ar padidinus minimalų atlyginimą verslininkams teks labiau didinti atlyginimus įmonėse?
– Nėra jokių požymių, kad artimiausiu metu bendras darbo užmokesčio augimas viršys dabartinį minimalios algos augimo tempą. Pagal Mūsų duomenimis, šiemet darbdaviai neplanuoja didesnių didėjimų, o nuo pirmos pusės dažniausiai siekdavo apie 6-10 proc., o tai, lyginant su beveik 20 proc. padidintu minimaliu atlyginimu, duoda mažesnį augimą. Taip pat paskelbtas minimalios algos pakeitimas 2025 m. yra įrodymas, kad artimiausiu metu atlyginimų didėjimo dinamika mažės, – sako Maria Skowrońska, LSJ HR Group operacijų vadovė.
Sumažėjusi infliacija sumažino darbuotojų spaudimą darbdaviams. Tuo pačiu metu daugelis pramonės šakų signalizuoja, kad padėtis darbo rinkoje yra daug sunkesnė. Tai matyti iš kai kurių pramonės šakų įdarbinimo skaičiaus ir įdarbinimo dinamikos pokyčių.
– Šiuo metu matome, kad įmonės atidžiau žiūri į samdomus darbuotojus. Jie nesamdo „ko nori, kol yra noro“, kaip kartais būdavo IT, paslaugų sektoriuose ar statybose. Dėl sunkesnės ekonominės padėties kompetencijos visada yra darbdavio prioritetas, sako Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, IDEA HR Group darbo rinkos ekspertė.
– Šiuo metu Vakarų Pomeranijos ir Lubuskie vaivadijose grupinių atleidimų nėra daug. Mūsų regiono ekonominė padėtis tokia gera, kad galime kalbėti apie tam tikrą stabilizavimąsi. Nesitikime jokių pokyčių iki metų pabaigos, nors pastebime verslininkų atsargumą, priduria Dorota Siedziniewska-Brzeźniak.
