Automatizavimas ir robotika sudarė įmonėms galimybę padidinti efektyvumą, bet taip pat kelia abejonių dėl daugelio darbo vietų ateities . Ar AI yra technologinė revoliucija, kuri pagerins darbo sąlygas, arba tik jėga, kuri prives prie masinio darbo vietų sumažėjimo ? Atsakymo į šį klausimą ieškos dr n. pr. Marekas Wochas – ekspertas Centras Įstatymų leidybos Federacija Przedsiebiorcy.pl.
Dirbtinis intelektas (AI) a užimtumo rinką ir darbo vietas
Dirbtinis intelektas (AI), robotika ir susijusios technologijos turi didelį potencialą, galimybę revoliucionizuoti darbo rinką ir darbo vietas . Iš vienos pusės jie gali pakeisti žmones atliekančius pasikartojančias, monotoniškas užduotis, kurie leis darbuotojams susikoncentruoti į daugiau kūrybinių ir strateginių aspektų savo darbe. Be to, šios technologijos gali pagerinti bendradarbiavimą tarp žmonių ir mašinų, kuriant efektyvesnę ir inovatyvesnę darbo aplinką. Dėl to įmonės gali tapti konkurencingesnės ir visuomenė kaip visuma gali pajusti padidėjusią klestėjimą.
Iš kitos pusės, išsivystymas AĮ ir robotikos atneša su savimi taip pat sunkius iššūkius. Automatizavimas gali taikyti prie nuostolių dėl žmonių , atliekančių rutinines užduotis, kad jiems reiks permokyti ir prisitaikyti prie naujų realių darbo rinkos sąlygų. Taip pat reikia pertvarkyti darbo jėgą ir užtikrinti atitinkamą išsilavinimo ir mokymų lygį būsimoms darbuotojų generacijoms yra kitas iššūkis, kuriuos mes turėsime įveikti.
Siekiant išnaudoti visą galimybę išnaudoti visą AI ir robotikos potencialą, ir mažinti neigiamą poveikį, būtina taikyti strateginį prieigą ir atsižvelgti į tiek darbuotojų, tiek ir darbdavių poreikius. Vyriausybė, organizacijos nevyriausybinės ir įmonės turėtų bendradarbiauti, kad sukurtų atitinkamus teisinius ir etinius pagrindus šioms technologijoms plėtoti , ir taip pat investuoti į švietimą ir įgūdžių ugdymą, kuriuos galės sudaryti sąlygas darbuotojams išsilaikyti pakeitusioje darbo rinkoje.
Dirbtinis intelektas (DI) nukreiptas į žmogų ir sukurtas dėl žmogaus
Naujos reguliacinės sistemos dėl dirbtinio intelekto, robotikos ir susijusių technologijų turi būti visiškai atitinkančios Europos Sąjungos Pagrindinių teisių chartiją [1]. Tai reiškia, kad jie turi gerbti žmogaus orumą, autonomiją ir individų apsisprendimą , užkirsti kelią žalai, skatinti teisingumą, įtraukimą ir transparentiškumą, pašalinti nevienodą tvarkymą ir diskriminaciją, taip pat aplinkybes, ir gerbti žmoniųir prisilaikyti principų sumažinti neigiamą išorinį išorinį veiksmą naudojamai technologijai, užtikrinti technologijos išaiškinamumą , ir užtikrinti išorinį veiksmą, kad šios technologijos tarnaus žmonėms, ir ne jų nepakeis, arba nepriims sprendimo už juos, kad galutinis tikslas būtų padidinti kiekvieno žmogaus gerovę.
Europos Parlamentas
Europos Parlamentas sušaukė valstybes nares įvertinti, ar dėl technologijų, tokių kaip dirbtinis intelektas (AI) , praradimo ir darbo vietų praradimo dėl technologijų, tokių kaip dirbtinis intelektas (AI) , galėtų vadovauti kuriant viešosios politikos strategijas, tokias kaip sumažinti darbo laiką .
Pagal rezoliuciją iš 20 spalio 20 metų. Europos Parlamentas pabrėžė, kad projektavimas , pagrįstas vertybėmis ir etikos principais , yra labai būtinas prietaisas, sukurti sąlygas visuotiniam socialinio dirbtinio intelekto, robotikos ir susijusių technologijų pripažinimui . Jis taip pat paragino valstybes nares įvertinti, ar dėl šių technologijų prarastų darbo vietų nuostolių galėtų pradėti kurti atitinkamas strategijas viešosios politikos, tokias kaip darbo laiko mažinimas .
Europos Parlamentas mano, kad šis prietaisas, siekdamas išvystyti patikimą, etiškai atsakingą ir techniškai nepatikimą dirbtinį intelektą, yra pagrindinis veiksnys, palaikantis tvarų, protingą, saugų ir prieinamą mobilumą.
Darbdavių veiksmai , nukreipti į darbuotojų aprūpinimą atitinkamomis žiniomis ir įgūdžiais dirbtinio intelekto (AI) , reikalingais atlikti užduotis
Kokių kompetencijų dėl AI yra reikalaujama?
Dirbtinis intelektas (AI) yra vis labiau įprastas darbo vietoje. Susijęs su šiuo atveju auga reikalavimas žmonių su kompetencija šioje srityje. Šios kompetencijos yra reikalaujamos ne tik tokių specialistų IT, bet ir žmonių, dirbančių kitoje pramonės šakoje, kaip pavyzdžiui, medicinoje, versle. medicinos, finansų, rinkodaros, teisės, administravimo arba švietimo.
Kompetencijos specialybėse AI gali būti suskirstytos į keletą kategorijų:
- Žinios teorinės: Įtraukia pagrindinių koncepcijų AI supratimą, tokių kaip mašininis mokymasis, tinklinis neuralinis, procesavimas kalba natūralus itp.
- Techniniai įgūdžiai: susiję su programavimo įgūdžiais, duomenų analizės , naudojimo įrankiais ir platformomis AI.
- Minkštieji įgūdžiai: apima gebėjimą spręsti problemas, kūrybinį mąstymą, dirbti komandoje irbendravimas.
- Etinė kompetencija: Ji susijusi su suvokimu apie AI poveikį visuomenei
ir su įgūdžiais atsakingai taikyti šias technologijas.
Apibendrinant, mokslas intelektas (AI), robotika ir susijusios technologijos yra galingi įrankiai, kurie gali teikti daug naudos, bet taip pat yra iššūkis darbo rinkai. Raktas į sėkmę yra atsakingas prieiga ir bendradarbiavimas tarp visų suinteresuotų šalių , siekiant užtikrinti, kad šių technologijų plėtra bus visuomenės kaip visumos paslauga.
Taip pat prisiminkite septynis etikos principus dėl AI, kurtus pagal grupės ekspertų aukšto lygmens didvyrių. AI paskirtas komitetas , kuris paskirtas padėti užtikrinti , kad AI yra verta pasitikėjimo ir atitinka etikos standartus.
Šie septyni principai yra: vadovavimo ir vadovaujančio vadovo ir vadovo vaidmens žmogiškumas; solidumas techninis ir saugumas; apsauga privatumas ir duomenų valdymas ; transparentiškumas; įvairovė, nediskriminavimas ir sąžiningumas; socialinė ir aplinkosauginė gerovė ir atsakomybė.
