- Walmart, największy prywatny pracodawca w USA, inwestuje w swoje sklepy i siłę roboczą.
- Średnia stawka godzinowa sprzedawcy wynosi ok. 18 dol., co oznacza wzrost o ok. 30% w ciągu pięciu lat.
- Nowe programy Walmartu mają dać pracownikom więcej możliwości znalezienia lepiej płatnej pracy.
Czytaj więcej
Pensje zarządu Biedronki. Gigantyczne kwoty
Czytaj więcej
Dyskonty sztucznie zaniżają ceny mięsa. Jest zawiadomienie do KAS
Walmart podnosi wynagrodzenia
Walmart, największy prywatny pracodawca w USA, inwestuje w swoje sklepy i siłę roboczą. Chce utrzymać pozycję największego sprzedawcy detalicznego w kraju, czując na plecach oddech Amazona. Gigant handlu detalicznego dąży do utrzymania wzrostu udziału w rynku w okresie wysokiej inflacji, zwłaszcza w segmencie artykułów spożywczych.
Na początku tego roku firma ogłosiła, że menedżerowie sklepów będą mogli zarobić ponad 400 tys. dol. rocznie, włączając w to premie. Walmart w kwietniu zaczął bowiem oferować pracownikom 20 tys. dol. w formie dotacji na akcje. Rozpoczął także projekt o wartości 9 mld dol., mający na celu modernizację ponad 1400 sklepów, co stanowi ponad jedną czwartą wszystkich placówek na terenie USA.
Gigant handlowy ujawnił, że jego średnia stawka godzinowa wynosi prawie 18 dol., co oznacza wzrost o ok. 30% w ciągu ostatnich pięciu lat. Płaca w sklepach w pierwszym okresie pracy waha się od 14 do 19 dol., w zależności od lokalizacji. Detalista podniósł wynagrodzenie minimalne w styczniu 2023 roku. Średnia pensja roczna menedżerów sklepów zwiększyła się ze 117 tys. dol. do 128 dol., czyli o nieco ponad 9%.
Jednak Walmart, który w zeszłym roku odnotował łączne przychody wynoszące około 648 mld dol. i którego wartość rynkowa wynosi prawie 537 mld dol., nadal spotyka się z krytyką ze względu na swoje płace. Jak wynika z raportu firmy za 2024 rok, całkowite roczne wynagrodzenie pracownika firmy w ostatnim roku podatkowym wyniosło średnio 27 642 dol. Według amerykańskiego Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej, dla czteroosobowej rodziny oznacza to kwotę poniżej progu ubóstwa wynoszącego 31 200 dol.
Dla porównania, według najnowszego raportu finansowego mediana wynagrodzeń w amerykańskim przedsiębiorstwie handlowym Amazon wynosi 36 274 dol. Wyliczenia uwzględniają pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze czasu pracy.
Pracownik na wagę złota
Nowe programy Walmartu mają dać pracownikom więcej możliwości znalezienia lepiej płatnej pracy. Firma realizuje np. pilotażowy program sześciomiesięcznych szkoleń. Uczestniczą w nim pracownicy sklepów i magazynów, którzy chcą się stać wykwalifikowanymi technikami zajmującymi się konserwacją obiektów, chłodnictwem i HVAC (inżynieria sanitarna zajmująca się ogrzewaniem, wentylacją, klimatyzacją).
– Wykwalifikowane osoby w handlu mają płace na poziomie od 19 do 45 dol. za godzinę – wylicza Lo Stomski, dyrektor ds. talentów w firmie.
Podobny program uruchomiono z racji dużego zapotrzebowania na kierowców ciężarówek. Według firmy, od chwili jego uruchomienia wiosną 2022 r. w ramach projektu „współpracownik-kierowca” powstało ponad 500 nowych miejsc pracy.
Pracownicy uczestniczący w programach nie muszą kontynuować pracy w Walmarcie, ale – jak informuje Lo Stomski – firma będzie starała się ich zatrzymać, są bowiem jej potrzebni, gdyż sprzedawca wprowadza automatyzację i robotyzację w swoich magazynach i centrach realizacji zamówień online.
– Walmart zwiększył także liczbę oferowanych certyfikatów umiejętności zawodowej do ponad 50, z pięciu w 2020 roku. Certyfikaty mogą pomóc pracownikom w awansie na lepiej płatne lub kierownicze stanowiska w sklepach i obiektach w łańcuchu dostaw. Certyfikaty można otrzymać w ciągu czterech miesięcy – wyjaśnia Lo Stomski.
Walmart to międzynarodowa korporacja zajmująca się handlem detalicznym, która zarządza siecią hipermarketów (zwanych także supercentrami), dyskontowych domów towarowych i sklepów spożywczych w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Ameryce Środkowej, Ameryce Południowej czy Chinach. Jest także właścicielem i operatorem magazynów detalicznych Sam’s Club (sieć sklepów detalicznych dostępnych wyłącznie dla członków klubu). Firma zatrudnia 1,6 mln pracowników w samych Stanach Zjednoczonych, z czego prawie 1,5 mln to pracownicy na stawce godzinowej.
