
Ruszyła „Akcja Operacja”, czyli nowy program talentowy Biedronki, otwierający szansę na szybką karierę w obszarze sprzedaży, logistyki lub łańcucha dostaw.
Oferta skierowana jest do kandydatów zewnętrznych, ale też pracowników firmy, którzy mają szansę awansować także ze stanowisk początkowych w sklepie, takich jak sprzedawca-kasjer.
Biedronka szuka 20 osób, płaci 8,5 tys. miesięcznie
Łącznie największa firma handlowa w kraju poszukuje 20 osób, które w ciągu roku obejmą funkcję kierownika operacji i sprzedaży lub młodszego menedżera ds. logistyki albo łańcucha dostaw w całej Polsce, zarabiając 8500 zł miesięcznie.
Biedronka + 14 miesięcy = menedżer
Zgodnie z założeniami najnowszego programu talentowego Biedronki, menedżerem w strukturach operacyjnych największego pracodawcy w Polsce można zostać już w 14 miesięcy. 90 % awansów w firmie pochodzi z rekrutacji wewnętrznych, dlatego w programie mogą wziąć udział pracownicy Biedronki, którzy obecnie pracują na jednym ze stanowisk początkowych, jak pracownik sklepu, kasjer, sprzedawca-kasjer, sprzedawca – lada tradycyjna, fresh expert, magazynier), na stanowisku zastępcy lub kierownika sklepu lub na stanowisku specjalistycznym. Sieć otwiera się także na kandydatów zewnętrznych, którzy będą chcieli rozpocząć karierę menedżerską w Biedronce.
– “Akcja Operacja” to nowy program talentowy Biedronki, którego celem jest wsparcie naszych działań operacyjnych, sukcesji w kluczowych rolach oraz rozwoju nowoczesnego stylu zarządzania opartego na zaangażowaniu, współpracy i rozwoju ludzi. Niezwykle istotne jest to, że możliwość aplikowania mają także wszyscy nasi pracownicy, w tym kasjerzy i inni członkowie zespołów sklepowych, którzy spełniają wymagania. Wierzymy, że „Akcja Operacja!” to projekt, który wzmocni działania operacyjne naszej sieci, zapewniając przyszłościową sukcesję i budowanie silnych zespołów – mówi Paweł Stolecki, dyrektor operacyjny i członek zarządu w sieci Biedronka.
Celem programu jest wewnętrzna sukcesja, a także pozyskanie z rynku przedsiębiorczych, odważnych i ambitnych talentów. Sieć umożliwia kompleksowe poznanie biznesu – w trakcie 14 miesięcy zakłada wdrożenie w sklepie, ale także w dziale logistyki lub łańcucha dostaw. Do programu Biedronka poszukuje absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich do kilku lat po ukończeniu studiów, ze znajomością języka angielskiego na poziomie komunikatywnym oraz prawem jazdy kat. B. Kandydat musi wykazywać się umiejętnościami liderskimi, analitycznym myśleniem, przedsiębiorczością oraz odwagą i samodzielnością. W ramach programu możliwa będzie relokacja, w związku z czym osoba, która zdecyduje się zaaplikować, powinna być mobilna w obszarze kilku województw.
Benefity pracy dla Biedronki
Na kandydatów programu czeka wynagrodzenie w wysokości 8 500 zł brutto, samochód służbowy do użytku prywatnego z kartą paliwową, prywatna opieka medyczna oraz pakiet ponad 20 benefitów.
Na potrzeby programu została uruchomiona kampania wewnętrzna do pracowników Biedronki, a także zewnętrzna, którą będzie można zobaczyć i usłyszeć w sklepach sieci – w spotach głosowych, na plakatach oraz na kasach samoobsługowych, a także w social mediach i portalach pracy.