Trzy miesiące urlopu zdrowotnego dla wszystkich – to nowa propozycja Związkowej Alternatywy. – Proponujemy, by wpisać do Kodeksu pracy prawo do urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali w danym zakładzie 7 lat – wyjaśnił Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy.
Czytaj więcej
Sklepy otwarte w niedzielę. 1 lutego wchodzi nowe prawo
Nowy urlop zdrowotny: 3 miesiące wolnego dla wszystkich
Związkowa Alternatywa podkreśla, że Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej. Oznacza to, że jesteśmy przemęczeni i zestresowani, wiele osób szybko wypala się i pogarsza się ich stan zdrowia.
– Poprawa jakości zdrowia pracowników powinna być jednym z celów polityki społecznej państwa – zaznaczył przewodniczący ZA Piotr Szumlewicz.
Wskazał też, że w polskim systemie prawnym co prawda istnieje urlop na poratowanie zdrowia, ale dotyczy on tylko nauczycieli. Po przepracowaniu 7 lat nauczyciele mają prawo do rocznego urlopu, przy czym o przyznaniu takiego urlopu decyduje lekarz medycyny pracy.
– Trudno zrozumieć, dlaczego inne grupy nie mają prawa do podobnego rozwiązania. Proponujemy, by wpisać do Kodeksu pracy prawo do urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali w danym zakładzie 7 lat. Urlop powinien być w pełni płatny i automatycznie przyznawany na wniosek pracownika. Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące – przekonuje przewodniczący.
Czytaj więcej
Do 28 lutego zwolnią 700 osób. Znana polska firma w upadłości
3 miesiące urlopu nie zakłóca funkcjonowania firmy
Wyjaśnił przy tym, że wskazany w propozycji czas byłby wystarczający do odpoczynku i regeneracji, który zarazem nie zakłóca funkcjonowania danej firmy czy instytucji. Natomiast prawo do kolejnego urlopu regeneracyjnego byłoby po kolejnych siedmiu latach.
Ponadto – zdaniem Szumlewicza – osoby zatrudnione w danej branży w sektorze publicznym powinny mieć prawo do regeneracji również wtedy, gdyby zmieniły miejsce zatrudnienia (np. przeszły z jednego ośrodka pomocy społecznej do innego). Tym sposobem Kodeks pracy zachęcałby do tego, by wykwalifikowani pracownicy wiązali swoją karierę zawodową z daną instytucją.
– Wprowadzenie tego rozwiązania, wraz ze stopniowym skracaniem tygodnia pracy, przyczyniłoby się do poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, a co się z tym wiąże, wzrostem wydajności pracy. Korzyści byłyby tak dla pracowników, jak też pracodawców i całego społeczeństwa – podsumował.
Czytaj więcej
Wchodzi nowy obowiązek w pracy. Obejmie wszystkich. “Przepisy grożą paraliżem i przestojami”
Urlop dla poratowania zdrowia
Dziś roczny urlop regeneracyjny przysługuje nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Prawo to mają po 7 latach pracy w szkole.
Urlop dla poratowania zdrowia. Warunki:
- nauczyciel posiada wymagany staż pracy – co najmniej 7 lat,
- nauczyciel zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony,
- nauczyciel przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, a w przypadku przerwania zatrudnienia, podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu trzech miesięcy.
Czytaj więcej
Szokujący apel banków w sprawie gotówki
