
Trys mėnesiai atostogų sveikatingumo visiems - šiam  “naujam pasiūlymui Sąjungos Alternatyva. – Mes siūlome, įtraukti į Darbo kodeksą teisę į atostogavimo atostogas visiems darbuotojams, kurie jame dirbo savo įmonėje 7 metus – paaiškino Piotras Šumlevičius, Sąjungos “Alternatyva” pirmininkas .
Skaitykite daugiau
Parduotuvės atidaromos sekmadieniais.
1 vasario 1 d. ateina naujasis įstatymas
Naujasis šventinis veiksmas: 3 mėnesiai laisvo dirbimo visiems
Sąjunga Alternatyva
pabrėžia, kad Žmonės yra vieni iš daugiausiai dirbančių bendruomenių Europos Sąjungoje . Tai reiškia, kad mes yra nuovargis ir stresas, daugeliui žmonių yra greitai išsenkanti ir gerėjanti jų sveikata .
– Pagerinti sveikatos kokybę darbuotojų būtų vienas iš socialinės politikos tikslų valstybės – Piotras Šumlevičius pabrėžė.
Jis taip pat atkreipė dėmesį į tai, kad Lenkijos teisinėje sistemoje , kuri yra teisinga , yra ir atostogos už sveikatą, bet jos taikomos tik dėstytojams. Išdirbę 7 metus dėstytojai turi teisę į metų atostogas, kurias priskiria tokių atostogų dėstytojas , kad tokias atostogas nustato medicinos darbuotojų gydytojas.
– Sunku suprasti, kodėl kitos grupės neturi teisės į panašų sprendimą. Siūlome, įtraukti į Darbo kodeksą teisę į rekreacines atostogas visiems darbuotojams, kurie dirbo įmonėje 7 metus. Atostogos bus visiškai apmokamos ir automatiškai paskirstomos pagal darbuotojo prašymą . Atrodo , kad optimaliausias atkūrimo laikotarpis būtų trys mėnesiai – įtikina prezidentas .
Skaitykite daugiau
Prie 28 vasario dienos atleidžia 700žmonės. Žinoma Lenkijos įmonė pradžioje
3 mėnesius atostogauja arba nesutrinka įmonės funkcija
Jis paaiškino tai at , kad laikas , nurodytas pasiūlyme, būtų pakankamas atostogai
ir atsigaivinimui, kad taip pat netrikdytų įmonės ar institucijos funkcionavimo . Kita vertus, teisė į kitas atostogavimo atostogas būtų po septynerių metų.
Be to, – – pagal Šumlevičiaus – žmonės, dirbantys konkrečioje pramonėje viešajame sektoriuje , turėtų turėti teisę į atkūrimo taip pat teisę, jei jie pakeis darbovietę (pvz. jie perėjo iš vieno socialinės pagalbos centro į kitą). Taip Darbo įdarbinimo kodas galėtų skatinti , kad kvalifikuoti darbuotojai susietų savo karjerą su institucija.
– Įgyvendinant šį sprendimą, kartu su išlaikyti savaitės darbą , galėtų prisidėti prisidėti prie pagerinti darbuotojų psichinę ir fizinę sveikatą , ir tai, kas susiję su šiuo padidinti darbuotojų darbingumą. Ta pranašumai būtų tokie pranašumai darbuotojams, kaip darbdaviams ir visai visuomenei – jis padarė išvadą.
Skaitykite daugiau
Įvedamas naujas įpareigojimas in darbas. Jis apims visus. “Teisės aktai gresia paralyžiumi ir trukdžiais”
“Atostogos dėl sveikatos
Šiuo metu metinės rekreacinės atostogos
prieinamos mokytojams , dirbantiems pagal visą darbo laiką neterminuotai. Teisė į pradirbtus 7 metus dirbti mokykloje .
atostogauti dėl sveikatos priežiūros. Sąlygos:
- mokytojas yra turintis reikiamą darbą – – ne mažiau kaip 7 metų,
- mokytojas dirba visą laikotarpį neterminuotai,
- mokytojas yra nuolatinis dirbęs ne mažiau kaip 7 metus mokykloje mažiau kaip ½ nuo privalomo laiko, a dėl pradėjus dirbti nuo pradėjimo dirbti , atnaujino darbą ne vėliau kaip per tris mėnesius.
Skaitykite daugiau
Shocking appeal bankow w sprawie gotówka