News Pricer.lt

3 mėnesių atostogos sveikata visiems

3 miesiące urlopu zdrowotnego dla wszystkich

Trys mėnesiai atostogų sveikatingumo visiems&nbsp- šiam&nbsp “naujam pasiūlymui Sąjungos Alternatyva. – Mes siūlome, įtraukti į Darbo kodeksą teisę į atostogavimo atostogas visiems darbuotojams, kurie jame dirbo savo įmonėje 7 metus – paaiškino Piotras Šumlevičius, Sąjungos “Alternatyva” pirmininkas .

 

Parduotuvės atidarytos

sekmadienį. 1 vasario atvyksta naujasis įstatymas

Skaitykite daugiau

Parduotuvės atidaromos sekmadieniais.

1 vasario 1 d. ateina naujasis įstatymas

Naujasis šventinis veiksmas: 3 mėnesiai laisvo dirbimo visiems

Sąjunga Alternatyva

pabrėžia, kad Žmonės yra vieni iš daugiausiai dirbančių bendruomenių Europos Sąjungoje . Tai reiškia, kad mes yra nuovargis ir stresas, daugeliui žmonių yra greitai išsenkanti ir gerėjanti jų sveikata .

– Pagerinti sveikatos kokybę darbuotojų būtų vienas iš socialinės politikos tikslų valstybės – Piotras Šumlevičius pabrėžė.

Jis taip pat atkreipė dėmesį į tai, kad Lenkijos teisinėje sistemoje , kuri yra teisinga , yra ir atostogos už sveikatą, bet jos taikomos tik dėstytojams. Išdirbę 7 metus dėstytojai turi teisę į metų atostogas, kurias priskiria tokių atostogų dėstytojas , kad tokias atostogas nustato medicinos darbuotojų gydytojas.

– Sunku suprasti, kodėl kitos grupės neturi teisės į panašų sprendimą. Siūlome, įtraukti į Darbo kodeksą teisę į rekreacines atostogas visiems darbuotojams, kurie dirbo įmonėje 7 metus. Atostogos bus visiškai apmokamos ir automatiškai paskirstomos pagal darbuotojo prašymą . Atrodo , kad optimaliausias atkūrimo laikotarpis būtų trys mėnesiai – įtikina prezidentas .

Iki 28 vasario dienos atleis 700 žmonių. Pripažinta Lenkijos kompanija pagal kritimą

Skaitykite daugiau

Prie 28 vasario dienos atleidžia 700žmonės. Žinoma Lenkijos įmonė pradžioje

3 mėnesius atostogauja arba nesutrinka įmonės funkcija

Jis paaiškino tai at , kad laikas , nurodytas pasiūlyme, būtų pakankamas atostogai

ir atsigaivinimui, kad taip pat netrikdytų įmonės ar institucijos funkcionavimo . Kita vertus, teisė į kitas atostogavimo atostogas būtų po septynerių metų.

Be to, – – pagal Šumlevičiaus – žmonės, dirbantys konkrečioje pramonėje viešajame sektoriuje , turėtų turėti teisę į atkūrimo taip pat teisę, jei jie pakeis darbovietę (pvz. jie perėjo iš vieno socialinės pagalbos centro į kitą). Taip Darbo įdarbinimo kodas galėtų skatinti , kad kvalifikuoti darbuotojai susietų savo karjerą su institucija.

– Įgyvendinant šį sprendimą, kartu su išlaikyti savaitės darbą , galėtų prisidėti prisidėti prie pagerinti darbuotojų psichinę ir fizinę sveikatą , ir tai, kas susiję su šiuo padidinti darbuotojų darbingumą. Ta pranašumai būtų tokie pranašumai darbuotojams, kaip darbdaviams ir visai visuomenei – jis padarė išvadą.

Yra naujas įpareigojimas darbe. Jis palies visus.

Skaitykite daugiau

Įvedamas naujas įpareigojimas in darbas. Jis apims visus. “Teisės aktai gresia paralyžiumi ir trukdžiais”

“Atostogos dėl sveikatos

Šiuo metu metinės rekreacinės atostogos

prieinamos mokytojams , dirbantiems pagal visą darbo laiką neterminuotai. Teisė į pradirbtus 7 metus dirbti mokykloje .

atostogauti dėl sveikatos priežiūros. Sąlygos:

  • mokytojas yra turintis reikiamą darbą – – ne mažiau kaip 7 metų,
  • mokytojas dirba visą laikotarpį neterminuotai,
  • mokytojas yra nuolatinis dirbęs ne mažiau kaip 7 metus mokykloje mažiau kaip ½ nuo privalomo laiko, a dėl pradėjus dirbti nuo pradėjimo dirbti , atnaujino darbą ne vėliau kaip per tris mėnesius.

Shocking appeal appeal bankow w sprawie gotówka

Skaitykite daugiau

Shocking appeal bankow w sprawie gotówka

 

 

Naujienų šaltinis

Dalintis:
0 0 balsai
Straipsnio vertinimas
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai įvertinti
Inline Feedbacks
Rodyti visus komentarus

Taip pat skaitykite: