Skaitykite daugiau
Vidutinis darbo stažas bendrovėje “Kaufland” yra 8 metai .
Prieš Kalėdas “Kaufland” skiria beveik 20 mln. Iš šios sumos buvo išdalyti pirkinių čekiai, kurių bendra vertė siekia beveik 18 mln. zlotų, taip pat daugiau nei 2 mln. zlotų vertės kalėdiniai siuntiniai, kurie iškeliavo pas darbuotojus visoje Lenkijoje. Be to, daugiau nei 1 500 kalėdinių siuntinių buvo įteikta jau į pensiją išėjusiems buvusiems darbuotojams, o tai rodo, kad įmonė nepamiršta žmonių, kurie per daugelį metų kartu kūrė jos sėkmę.
– 2024-ieji metai mums buvo ypatingi – Lenkijoje atidarėme 250-ąją parduotuvę, kuri yra svarbus mūsų plėtros strategijos įgyvendinimo etapas. Ši sėkmė nebūtų buvusi įmanoma be mūsų darbuotojų atsidavimo. Būtent jiems norime padėkoti, įvertindami jų pastangas ir indėlį į mūsų tinklo plėtrą. Tikime, kad kartu kuriame stiprią organizaciją, pasirengusią naujiems ateities iššūkiams, – pabrėžia “Kaufland Lenkija” Žmogiškųjų išteklių skyriaus direktorė Małgorzata Ławnik.
Kalėdinės premijos ir paketai – tai tik dalis išmokų, kurios, be kita ko, apima jubiliejinius apdovanojimus, finansinę paramą sunkiose situacijose ir papildomas išmokas į pensiją išeinantiems darbuotojams. Kaufland, kaip atsakingas darbdavys, jau daugelį metų rūpinasi stabiliu užimtumu, profesiniu tobulėjimu ir savo komandų komfortu.
